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关于强化管理类人员分工的通知
点击:1510 发布时间:2016-01-11 所属分类:通知公告 作者:大明 打印

 

关于强化管理类人员分工的
通 知
 
全体员工:    
 
       企业文化,是企业综合实力的体现,是形成企业核心竞争力的深层次因素。面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战,要想实现企业的跨越式发展,就要树立“用文化管企业”的理念。为了进一步弘扬企业文化,增强员工的归属感,推动事务所企业文化建设持续健康发展,结合单位实际情况,对具体文化建设工作予以分工:

序号
   项目名称
负责人
            成员
      备注
 
1
思想文化建设
宋继亮
刘玉泉、刘芳芳、张霞、孙友功、周金山、张天亮及各部室主任
 
2
造价标准化建设
孙友功
聂松玉、刘兴华、韩国旗、刘峰、武文锋
 
3
考试培训委员会
孙友功
刘芳芳、徐金光、刘兴华、张霞、段绪伟、李满
 
4
考核委员会
张天亮
刘兴华、聂彩霞、聂松玉、王玉彬、李满、陈嘉雯
采取鼓励、激励和鞭策等方式实施考核
5
财务审计标准化建设
刘芳芳
周金山
 
6
资产评估标准化建设
王玉彬
 
 
7
招标代理标准化建设
张欢欢
 
 
8
党支部建设
刘玉泉
徐猛、纪子永、赵树娴、
张欢欢、刘龙海、牟海玲
多组织党员学习、培训、红色教育基地参观等活动,品牌建设、诚信建设等也可通过党支部实现
9
团委建设
张欢欢
刘玉泉、耿金枝、索娟娟、刘海波
 
10
工会建设
张霞
刘峰、刘芳芳、刘焕村、耿金枝、张欢欢
包括公益活动

      请各负责人认真思考工作方案,对原有文化进行整合和创新,并于2016年1月29日前将方案交至办公室,便于年底考核。全体员工也要积极配合,齐心协力,努力用先进的企业文化支撑和助推事务所的发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,营造更好的发展环境。
 
                            
                                                       山东大明联合会计师事务所
                                                                  2016年1月11日